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(五)专业水平测试
公开遴选职位明确需要进行专业水平测试的,其测试组织工作由市委组织部指导单位具体负责。根据公共科目笔试成绩和合格线,按照与公开遴选人数10:1的比例从高分到低分确定参加测试人选(参加公共科目笔试人数未达该比例的,按达到合格线的实有人数确定)。专业水平测试安排在2025年9月下旬,具体时间另行通知。专业水平测试后,根据专业水平测试成绩与公共科目笔试成绩6:4的权重计算综合成绩。
(六)资格复审
没有专业水平测试的,根据公共科目笔试成绩、合格线,按照与公开遴选人数3:1的比例,从高分到低分确定面试初步人选,面试前公开遴选机关对初步人选进行资格复审。进行专业水平测试的,在专业水平测试前进行资格复审;根据专业水平测试与公共科目笔试综合成绩,按照与公开遴选人数3:1的比例,从高分到低分确定面试人选。
资格复审时,报名人员须现场提供相关证明材料,具体如下:
1.身份证复印件。
2.学历学位证书复印件,其中在国(境)外取得的学历学位须出具教育部留学服务中心的认证证明。
3.公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件。
4.参加公务员工作以来历年年度考核登记表复印件。
5.所在单位、同级公务员主管部门同意报考证明。
6.公开遴选职位要求的其他相关证明。
上述第1、第2项证明材料,须同时提供原件以供核验;第3、第4项证明材料,须加盖档案管理部门印章;第6项证明材料,须加盖所在单位党组(党委)印章。
资格复审不合格的,由公开遴选机关取消其专业水平测试或面试资格,并在报考同职位的公共科目笔试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选,在市委组织部门户网站公布,面试人选公布后不再递补。
(七)面试
面试主要测试履行职位职责应具备的基本能力素质,时间安排在2025年10月12日。
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